人力发展是企业最重要的资源。公司坚持让合适的人做合适的事,人才的成长是企业发展的重要标志,为社会培养有用的人是公司的责任。

适合颐坤发展的组织管控方式，逐步完善的任职资格体系，内外部不断丰富的学习资源，为颐坤人才甄选、培育提供强大保障。

多渠道、不定期的员工合理化建议反馈，形式丰富、主题鲜明多样的精益改善专案，管理团队工作目标达成周期性总结等都均促使颐坤人共同努力、共同进步。

我们依然在不断探索、完善颐坤工作评价机制，全面客观、集体决策的核心原则能够确保公司经营目标不断实现。

颐坤期待您的加盟，颐坤将成为您梦想起飞的平台!

构建和谐企业一直是博威思考并为之努力的重要问题，多年来颐坤一直努力做好员工关怀管理，执行以人为本的精神理念，对员工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同感、归属感。并建立企业福利基金，帮扶家庭困难、重大疾病或家庭承受重大的经济损失、子女就学问题等，迄今已经扶助300多人次。

同时高度重视员工职业健康，对公司员工以人为本，尊重和保护员工的各项合法权益。

人力发展是企业最重要的资源。公司坚持让合适的人做合适的事,人才的成长是企业发展的重要标志,为社会培养有用的人是公司的责任。

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